É realizado pela médica do trabalho, ele tem como objetivo levantar informações básicas da saúde do trabalhador a partir de uma anamnese clínica e ocupacional, ou seja, relacionada a ocupação, a função que o trabalhador exercerá, exerce ou exerceu na empresa.

Este exame é subdivido em diferentes categorias:

• Admissional: Nesta modalidade de exame a médica faz o levantamento do histórico da saúde do trabalhador, bem como os riscos relacionados ao trabalho aos quais já foi exposto em trabalhos anteriores ou não. É feito ainda a avaliação física e mental, e a realização dos exames complementares, se necessário, e de acordo com cada função.
• Demissional: Este exame tem como objetivo verificar e atestar, que o colaborador em processo de desligamento da empresa encontra-se com plena saúde física e psicológica, ou não, no ato do desligamento.
• Periódicos: Esta modalidade de exame é fundamental para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais.
• Retorno ao trabalho: É necessário fazer este exame médico obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de parto, doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.